採用の流れFlow・Flow・

Selection Process採用までの流れ

• STEP01

  採用エントリー

  shiro miraiホールディングスへのエントリーをご希望の方は、エントリーフォームよりご応募ください。提出いただいた内容を確認のうえ、採用担当者より連絡いたします。

• STEP02

  1次選考

  担当者との個人面接を行ないます。
  お互いを知るための大切な時間として、これまでの経験や志望動機などをお聞かせください。

• STEP03

  適性検査

  業務遂行に必要な資質や傾向を把握するため、適性検査を行ないます。
  検査結果は他の選考結果とあわせ、総合的に判断いたします。

• STEP04

  最終選考

  役員または部門責任者による最終面接を行ないます。
  お互いの理解を深め、入社後の働き方やキャリアの方向性について確認いたします。

• STEP05

  内定

  最終選考を通過された方に、内定の連絡を差し上げます。
  その後、入社に関する詳細やスケジュールについてご案内いたします。