選べる働き方
現場で信頼を築く「プロドライバーコース」と、リーダーとして活躍する「マネージャーコース」の2つのキャリアアップ制度をご用意しています。
一人ひとりの目標や適性に合わせて、着実な成長をサポートしています。
プロドライバーコース
ドライバーとして地域に貢献します。
マネージャーコース
キャリアアップして経営層を目指します。
- TOP
- キャリアアップを応援します
キャリアアップを
応援しますCareer Up・Career Up・
Career Advancement Programキャリアアップ制度
License Support Program免許助成制度
運送業務に必要な免許や資格取得を全面的にサポートしています。未経験からでも安心してスタートできるよう様々な制度を設けています。
これらの制度により、社員一人ひとりが自信を持って業務に取り組める環境を整えるとともに、個々のキャリア形成を後押ししています。また、未経験者から経験豊富なプロフェッショナルまで、幅広い方々が活躍できる職場づくりを目指しています。
トラック運転免許の取得支援
中型免許・大型免許、さらには牽引免許の取得を必要に応じてサポート。トラックに乗るための免許がなくても安心してご応募いただけます。
専門資格取得助成
フォークリフト運転技能講習・はい作業主任者技能講習・玉掛け技能講習・危険物取扱者・高圧ガス移動監視者・運行管理者など、業務に直結する資格取得を支援しています。
Independence Support Program独立支援制度
「いずれは自分の会社を持ちたい」と考えるドライバーの方へ向け、ステップアップから独立までの道のりを全面的にバックアップする体制を整えています。
研修・手続代行・資金相談・案件提供といった、独立に必要なあらゆるサポートを一貫して提供。独立後も良好な関係を築きながら、共に成長していく道を用意しています。
スキルと知識の習得支援
運送業務の基礎から、安全運転や効率的な配送ノウハウまで、現場で活かせるスキルを丁寧に指導。独立後に必要な経営の考え方も学べます。
車両・手続きサポート
車両の購入・一般貨物自動車運送業の許認可、独立に必要な手続きをしっかりサポートします。
資金・経営フォロー
開業資金の相談や提携機関の紹介に加え、独立後の経営面でのアドバイスも実施。
安心して一歩を踏み出せる環境を整えています。
起業後のサポート体制
独立後も仕事の紹介や協力関係を継続。
さらに、社員教育・求人募集・経営指導・各種相談など、長く安定して事業を続けられるよう支援します。
Training and Development System教育・研修制度
新人教育プログラム
新人教育では徹底した指導体制を通じて、安全で効率的な輸送を提供するプロフェッショナルドライバーを育成しています。
法定教育の実施
新人ドライバーが自信を持って業務に取り組めるよう、充実した教育・研修制度を整えています。基礎スキルの習得新人ドライバーには、法律で定められた12項目の教育を15時間かけて実施します。これにより、安全運転や法令遵守の重要性をしっかりと理解してもらいます。
個別トレーニング
技能トレーニング実務に直結するスキルを身につけるため、20時間にわたる実践的なトレーニングを実施。マンツーマンの指導により、個々のペースやレベルに合わせたサポートを行ないます。
社内勉強会・適性診断・安全会議
社員の安全意識向上とスキルアップを目的とした活動を積極的に行なうことにより、社員一人ひとりが高い安全意識を持ち続け、安心・安全な輸送サービスを実現しています。
社内勉強会
ドライバーやスタッフを対象に、最新の法令や運送業務におけるベストプラクティスについて学ぶ勉強会を定期的に開催。日々の業務に役立つ実践的な知識を共有しています。
適性診断（年1回）
全社員を対象に、年に一度の適性診断を実施。個々の運転適性や課題を把握し、改善に向けたアドバイスを提供することで、安全運行のさらなる向上を目指しています。
安全会議
毎年定期的に開催される安全会議では、過去の事例分析や改善案の共有を行ない、全社員が安全意識を再確認する機会を設けています。また、最新の安全機器や運行管理システムの紹介も行なっています。
外部安全会議への積極参加と管理職のスキルアップ
管理職が最新の知識とスキルを身につけるために、外部の安全会議やセミナーヘの参加を積極的に推奨しています。こうした取り組みを通じて、会社全体での安全意識と業務効率を一層高めています。
外部安全会議への参加
運送業界全体の安全基準や最新のトレンドを学ぶことで、より高度な安全対策を社内に取り入れています。外部の専門家や他社との情報交換により、新しい視点とアイデアを取り込む機会を提供します。
管理職のスキルアップ
リーダーシップやチームマネジメントの向上を目指し、外部研修やトレーニングプログラムに参加。これにより社員を効果的に指導し、全体のパフォーマンスを向上させる環境を整えています。
Employee Benefits福利厚生
年間イベント
社員とそのご家族が一緒に楽しめるイベントなど、毎年様々なイベントを企画しています。例えば、雪山でのスキー旅行を開催し、冬のレジャーを楽しむ機会を提供。初めての試みでしたが、多くの笑顔が溢れる時間となりました。また、季節に合わせたイベントや社員とご家族が参加できる体験型の企画（自然を感じながら楽しめる活動や、地域のつながりを深めるイベントなど）も計画しています。
- 社員家族との交流イベント・季節行事
- 米作りプロジェクト
- BBQ／スポーツ大会／忘年会／新年会
勤続感謝イベント／～特別なひとときをお届け～
長年会社に貢献してくれた勤続15年以上の社員へ感謝の気持ちを込めて、家族同伴での温泉旅行を実施しています。この特別なイベントでは日頃の労を癒し、大切なご家族との時間を楽しんでもらうことを目的としています。
保険・年金制度
社員が安心して働ける環境づくりの一環として、次のような制度を整えています。
社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・労働災害保険をしっかり整備し、ライフイベントへの備えをサポートしています。
労災補償の拡充
万が一のケガや事故に備えた補償制度を充実。ドライパーや作業現場で働く社員が安心して業務に従事できる環境を整えています。
健康管理支援
社員一人ひとりが健康で安心して働ける環境を整えるために、以下の取り組みを行なっています。
定期健康診断の実施
全社員を対象に年に一度の健康診断を実施。夜間運行を担当する社員には特に配慮し、診断を2回に分けて行ない、全員が診断を受けやすい環境を整えています。
血圧管理のサポート
高血圧が業務や健康に及ぼすリスクを考慮し、定期的な血圧測定を行なっています。異常値が見られた際には個別にアドバイスを提供し、生活習慣の見直しや改善を支援しています。
個別フォローアップ
健康診断で再検査が必要とされた社員に対しては、リスクの解説や改善の具体策を個別に提供。一人ひとりの健康をしっかり支援しています。